Des femmes entrepreneures partagent leur montée vers le succès

Des femmes entrepreneures partagent leur montée vers le succès

Pour célébrer l’entrepreneuriat féminin, la CNUCED a lancé une publication intitulée « Women in Business, building purpose-driven enterprises amid crises » le 21 novembre.

Elle raconte l’histoire de 21 femmes de pays en développement qui ont relevé d’innombrables défis pour créer des entreprises prospères et ont été formées par le programme phare de renforcement des capacités de la CNUCED, Empretec.

«J’espère que les histoires de ces 21 championnes du programme Empretec ainsi que l’ingéniosité et la résilience dont elles font preuve au milieu des crises seront une source d’inspiration pour d’autres femmes et filles à la recherche de modèles et d’espoir en ces temps turbulents», a déclaré la Secrétaire générale de la CNUCED, Rebeca Grynspan.

Empretec a formé plus d’un demi-million d’entrepreneurs de pays en développement depuis 1988. Le programme compte actuellement 41 centres nationaux d’appui aux entreprises dans le monde, avec 40 formateurs internationaux « master » et 600 formateurs locaux certifiés.

Surmonter les stéréotypes de genre

Les compétences personnelles typiques des entrepreneurs brillants sont essentielles pour développer les entreprises et les orienter vers de nouvelles directions, montre la publication.

« Si vous voulez changer le monde, vous devez d’abord vous changer vous-même », a déclaré Uneiza Ali Issufo, qui a fondé ConsMoz, une entreprise de construction dynamique au Mozambique. Elle a surmonté les stéréotypes de genre en pénétrant dans une industrie dominée par les hommes.

Le soutien de la famille est également important lorsque les femmes entrepreneures lancent et développent leurs entreprises.

Joyce Kyalema d’Ouganda doit son succès à son père qui lui a fourni une éducation de qualité. Elle a créé une entreprise de transformation de citrouilles nommée JOSMAK International à partir de zéro, tout en aidant les femmes rurales à nourrir leurs familles et à augmenter leurs revenus.

Motivé par la responsabilité sociale

Tout en développant leurs entreprises, ces femmes entrepreneures ont gardé les communautés près de leur cœur.

Rosana Marques, fondatrice d’Ouseuse, une entreprise de lingerie basée dans la ville brésilienne de Juruaia, souhaitait créer une entreprise au service de la communauté et créer des emplois.

Débutant en 1994 en tant qu’entreprise de deux personnes, celle-ci a connu une croissance exponentielle et a contribué à propulser Juruaia en une capitale de la lingerie, avec de nombreuses femmes locales dans sa main-d’œuvre.

La biochimiste indienne Kayan Motashaw se sentant inquiète par la question de la sécurité alimentaire, s’est aventurée dans le secteur agroalimentaire.

Son entreprise LivRite Foods forme les agriculteurs afin qu’ils améliorent leurs techniques apicoles et gagnent des revenus tout au long de l’année.

Des femmes qui se soutiennent mutuellement

Ayant l’entrepreneuriat dans son ADN, Angelica Magdallen Rumsey, de Zambie, a créé “Angel Bites”, une entreprise de préparation et livraison de plats à emporter qu’elle a plus tard transformée en un magasin général qui vend des produits locaux.

Ayant surmonté les préjugés sexistes pour réussir, elle est déterminée à transmettre ses connaissances pour former les jeunes femmes entrepreneures.

Fatou Gaye, qui a créé la Gaye Njorro Skills Academy en Gambie, soutient également les jeunes femmes entrepreneurs.

« Si une femme reçoit de l’appui, une nation est construite. Parce qu’une femme en soutiendra une autre et ainsi de suite », a déclaré Mme Gaye.

Le monde a besoin de plus de femmes entrepreneures

Malgré certains progrès, la présence et le poids des femmes dans le monde des affaires restent limités. Les dernières estimations de la CNUCED montraient qu’entre 2010 et 2019, 68% des entreprises dans le monde n’avaient aucune femme propriétaire, tandis que seulement 16% appartenaient à des femmes.

Les estimations montrent qu’une telle sous-représentation pourrait nuire à la croissance économique et à des emplois décents. Les revenus perdus en raison de l’inactivité des femmes dans les affaires peuvent atteindre jusqu’à 30% du PIB dans les pays où les écarts entre les sexes sont plus marqués.


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